医药卫生方针政策与法律法规研究论文_基于信

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摘要：文章目录 1 研究对象 2 方法 2.1 护理管理系统局域网构建 2.1.1 人事管理 2.1.1.1 护理人员管理 2.1.1.2 护理资质管理 2.1.1.3 护理绩效考核 2.1.1.4 护理排班考勤 2.1.2 业务管理 2.1.2.1 护理制度建

文章目录

1 研究对象

2 方法

2.1 护理管理系统局域网构建

    2.1.1 人事管理

        2.1.1.1 护理人员管理

        2.1.1.2 护理资质管理

        2.1.1.3 护理绩效考核

        2.1.1.4 护理排班考勤

    2.1.2 业务管理

        2.1.2.1 护理制度建设

        2.1.2.2 病区事务管理

    2.1.3 质量管理

        2.1.3.1 三级质控体系构建

        2.1.3.2 不良事件管理

        2.1.3.3 统计分析

2.2 互联网+护理培训管理模式构建

    2.2.1 应用“317护”护士培训平台线上、现场培训

    2.2.2 应用微助教线上直播培训

    2.2.3 应用“39 互联网医院”服务平台线上培训

    2.2.4 在线考试

2.3 局域网和互联网的关联使用

    2.3.1 局域网与互联网的无缝衔接

    2.3.2 局域网与互联网的资源共享

2.4 观察指标与评价方法

    2.4.1 护理管理人员对信息化护理管理模式的综合评价

    2.4.2 护理重点环节质量平均分

    2.4.3 护理不良事件上报数

    2.4.4 不同层级护士的综合能力评分

    2.4.5 不同层级护士的理论考试及格率

    2.4.6 不同层级护士对培训方式和培训成效的满意度

2.5 资料的收集

2.6 统计学处理

3 结果

3.1 护理管理人员对信息化护理管理模式应用前后的综合评价比较

3.2 信息化护理管理创新模式应用前后护理重点环节质量平均分比较

3.3 信息化护理管理创新模式应用前后不良事件上报例数比较

3.4 信息化护理管理模式应用前后不同层级护士综合能力的评分比较

3.5 信息化护理管理创新模式应用前后不同层级护士理论考试及格率比较

3.6 信息化护理管理模式应用前后不同层级护士对培训方式和培训成效的满意度比较

4 讨论

4.1 基于信息化的人事管理，护理人力资源管理更科学优化

4.2 基于信息化的业务管理，护理管理更规范可执行

4.3 基于信息化的闭环式质量管理，护理管理更高效便捷

4.4 应用互联网+护理培训管理模式，促进护理服务能力提升

4.5 局域网与互联网的无缝衔接，使护理管理更规范更全面

5结论

文章摘要:目的探索基层医院信息化护理管理创新模式及其应用效果。方法整合利用各种信息技术,构建基层医院信息化护理管理创新模式,选择医院2018年6月—2019年8月在岗护理管理人员和随机抽取不同层级护士各30%作为研究对象,通过自行设计问卷,对护理管理人员57名和不同层级护士173名进行信息化护理管理系统应用前后的护理管理效率、护理服务能力评价、护士满意度进行比较分析;比较应用前后护理重点环节质量平均分、护理不良事件上报数、不同层级护士理论考试及格率。结果应用信息化护理管理模式后,护理管理效率、护理服务能力的评价效果、护士满意度、护理重点环节质量平均分、不同层级护士理论考试及格率均明显高于应用前,应用前后对比差异有统计学意义(P<0.05),但应用信息化护理管理模式后,因护理不良事件上报流程简便易于操作,且系统填报保护上报者个人信息,护理不良事件主动上报例数逐步增长。结论应用信息化护理管理模式,可有效促进基层医院护理管理质量提高,提升护理管理效率,护士满意。

文章关键词:护理管理,信息化,创新模式,基层医院,

项目基金:玉林市科学研究与技术开发计划项目(玉市科20182715),

论文作者:陈广兰 肖淑宁 邱兰 柯金凤 顾梅丽 罗婷 

作者单位:北流市人民医院 

论文分类号: R197.32

相关文献:护理信息化培训平台在新入职护士培训中的应用研究.《海军医学杂志》
基于医院信息系统的结构化护理不良事件管理系统的研发及应用.《解放军护理杂志》

文章来源：《护理管理杂志》 网址: http://www.hlglzz.cn/qikandaodu/2021/0818/490.html

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