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临床医学论文_护理管理者对护士配置现状体验的
作者:网站采编关键词:
摘要：文章目录 1 资料与方法 1.1 研究对象 1.2 方法 1.2.1 确定访谈提纲 1.2.2 访谈方法 1.2.3 资料分析 2 结果 2.1 现有护士配置不能充分满足患者需求 2.2 优质护理人才短缺与浪费 2.3 突发卫生公共
文章目录
1 资料与方法
1.1 研究对象
1.2 方法
1.2.1 确定访谈提纲
1.2.2 访谈方法
1.2.3 资料分析
2 结果
2.1 现有护士配置不能充分满足患者需求
2.2 优质护理人才短缺与浪费
2.3 突发卫生公共事件对护士配置影响明显
2.4 护士配置应综合考虑
3 讨论
3.1 优化护士配备
3.2 合理使用和培养护理人才
3.3 加快护理信息化建设
3.4 建立机动护士库
文章摘要:目的了解护理管理者对护士配置现状的认知和体验,探讨影响护士配置的关键因素。方法 2020年11月至2021年1月,采用目的抽样法选取重庆市三级综合医院的23名护理管理者为研究对象,采用半结构式深入访谈,Colaizzi现象学分析法进行资料分析。结果提炼出4个主题:现有临床一线护士配置不能充分满足患者需求;优质护理人才短缺及浪费现象并存;突发公共卫生事件对护士固定配置影响明显;护士配置标准应综合考虑多方面因素。结论护士配置除了考虑成本效益以外也要综合考虑其他多方面的因素,可根据不同科室临床工作需求进行调整。突发公共事件对护士配置影响明显,应建立机动护士库。
文章关键词:
论文作者:刘宪丽1 肖明朝2 王丹若3 赵庆华4 许文馨4
论文DOI:10.16016/j.1000-5404.202108017
论文分类号:R47
文章来源：《护理管理杂志》 网址: http://www.hlglzz.cn/qikandaodu/2021/1029/574.html
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