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临床医学论文_工作要求-资源理论在护理领域中
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摘要：文章目录 1 工作要求-资源理论的起源与发展 2 护士工作要求-资源理论的测评工具 2.1 国外护士工作要求-资源问卷 2.2 国内护士工作要求-资源问卷 3 工作要求-资源理论在国内外护理领域
文章目录
1 工作要求-资源理论的起源与发展
2 护士工作要求-资源理论的测评工具
2.1 国外护士工作要求-资源问卷
2.2 国内护士工作要求-资源问卷
3 工作要求-资源理论在国内外护理领域中的应用
3.1 国外工作要求-资源理论在临床护理人员中的应用
3.1.1 工作要求-资源理论在助产士中的应用
3.1.2 工作要求-资源理论在初级卫生保健护理人员中的应用
3.1.3 工作要求-资源理论在老年护理人员中的应用
3.1.4 工作要求-资源理论在急危重症护理人员中的应用
3.1.5 工作要求-资源理论在家庭护理人员中的应用
3.1.6 工作要求-资源理论在轮班护理人员中的应用
3.1.7 工作要求-资源理论在实习护士中的应用
3.2 国内工作要求-资源理论在临床护理人员中的应用
3.2.1 工作要求-资源理论在护理管理人员中的应用
3.2.2 工作要求-资源理论在经验护理人员中的应用
3.2.3 工作要求-资源理论在精神机构护理人员中的应用
3.2.4 工作要求-资源理论在手术室护理人员中的应用
3.2.5 工作要求-资源理论在养老机构护理人员中的应用
3.2.6 工作要求-资源理论在血液透析护理人员中的应用
3.2.7 工作要求-资源理论在一般专业护理人员中的应用
4 小结
文章摘要:对工作要求-资源理论的起源、发展、在护理领域的应用现状进行综述,以期为提高护理管理的科学性、合理性、有效性提供理论依据,帮助护理管理者改进组织管理行为模式,从根本上改善护理人员健康结果,构建更为人性化的工作环境,增加组织绩效,提升病人就医安全和护理服务质量。
文章关键词:
论文作者:程慧 杨辉
论文分类号:R47
文章来源：《护理管理杂志》 网址: http://www.hlglzz.cn/qikandaodu/2021/1126/600.html